Urlopy bez
łańcucha e-mailowego.
Pracownik składa wniosek, kierownik zatwierdza — to wszystko. Salda, dokumentacja prawna i integracja z Płacami automatycznie.
Dlaczego zarządzanie urlopami przez e-mail zawodzi
Od wniosku do wpisu bez jednego e-maila
Wnioski cyfrowe
Pracownik składa wniosek z aplikacji lub telefonu. Kierownik otrzymuje powiadomienie, zatwierdza lub odrzuca jednym kliknięciem. Bez papieru, bez e-maila.
Salda urlopowe w czasie rzeczywistym
Każdy pracownik widzi, ile urlopu ma, ile wykorzystał i ile mu pozostało. Automatycznie aktualizowane po zatwierdzeniu.
Dokumentacja prawna (ZDR-1 / Kodeks pracy)
Entexia automatycznie prowadzi dokumentację zgodnie z ZDR-1 (SI) i Kodeksem pracy (HR). Menedżer HR ma pełny nadzór, podczas kontroli nic nie brakuje.
Przypomnienia i eskalacje
Kierownik nie zatwierdził w ciągu 24 godz.? Wysłano przypomnienie. W ciągu 48 godz.? Przekazano do HR. Wnioski nie będą już czekać tygodnia.
Wszystkie rodzaje nieobecności
Urlop roczny, chorobowy, rodzicielski, ojcowski, szkoleniowy, bezpłatny — skonfigurowany zgodnie z przepisami prawa Twojego kraju.
Integracja z Płacami i Ewidencją czasu pracy
Zatwierdzona nieobecność automatycznie trafia do obliczenia płac i ewidencji czasu pracy. Bez ręcznych korekt.
Często zadawane pytania
Czy system automatycznie oblicza salda urlopowe?
Co się dzieje ze zwolnieniem chorobowym — czy pracownik musi przesłać zaświadczenie?
Czy moduł jest zgodny z ZDR-1 (Słowenia) i Kodeksem pracy (Chorwacja)?
Jak sprawdzić, kto jest nieobecny w tym tygodniu?
Czy pracownicy mają dostęp do własnej historii nieobecności?
Czy aplikacja mobilna jest dołączona?
Kalkulator
Ile godzin zajmuje ręczne zatwierdzanie urlopów?
How many hours do manual leave approvals take?
Includes: email correspondence, balance checks, spreadsheet updates, manager coordination.
Koniec z łańcuchem e-mailowym urlopów.
7-dniowy bezpłatny okres próbny. Bez karty kredytowej.