Entexia™ | Intelligent ecosystemThe heartbeat of your enterprise
Moduli/Rekrutiranje
ATS modul

Zaposlovanje s pregledom
od oglasa do pogodbe.

ATS pipeline od objave oglasa do podpisane pogodbe. Samodejno ocenjevanje, multi-portal objava, integracija z HR — brez Excela.

Začnite brezplačno Rezerviraj demo
30 min
od setup do prvega oglasa
4+
portali z enim klikom
→ HR
kandidat → dosje en klik
Pipeline — Vodja prodaje
Prijava
47
Pregled
18
Intervju
7
Ponudba
2
Zaposlitev
1
TOP 5 samodejno ocenjeni — vidni takoj

Cena napačnega zaposlovanja

42 dni
povprečen čas do zaposlitve v brez ATS-a v SI/HR (LinkedIn Talent Insights, 2024)
3× letna plača
strošek napačne zaposlitve v prvih 6 mesecih (SHRM, 2023) — vključno z rekrutiranjem, treningom, produktivnostjo
68 %
podjetij v SI/HR nima strukturiranega procesa ocenjevanja kandidatov (podatki ankete Entexia, 2024)

ATS, ki zaposluje hitreje in bolje

Kanban pipeline kandidatov

Faze po meri: Prijava → Pregled → Intervju 1 → Test → Ponudba → Zaposlitev. Drag & drop kandidata med fazami. Pregled v sekundah.

Oglas na več portalov hkrati

Objavite oglas na MojeDelo, LinkedIn, Indeed, Emonitor in lastno kariero-stran — iz enega mesta. Prijave se zlijejo v en pipeline.

Samodejno ocenjevanje

Določite kriterije (izkušnje, lokacija, jeziki, certifikati). Entexia vsaki prijavi dodeli točke. Vidite kdo je TOP 5 takoj.

Email komunikacija iz ATS-a

Pošljite povabilo na intervju, zahtevo za dokumente ali zahvalo za prijavo — direktno iz Entexia ATS-a. Predloge, samodejne odgovore.

Analitika zaposlovanja

Čas do zaposlitve po delovnem mestu, vir kandidatov, stopnja prehoda med fazami, strošek po zaposlenem. Izvoz za management.

Izabran kandidat → HR dosje en klik

Ko odobritee ponudbo, Entexia samodejno ustvari HR dosje z vsemi podatki iz prijave. Ni ročnega prepisovanja.

Pogosta vprašanja

Ali ATS podpira objavo na več portalov hkrati?
Da. Entexia ATS poveže z MojeDelo.com, LinkedIn, Indeed, Emonitor in lastno kariero-stranjo. En oglas, ena objava, prijave v en pipeline.
Kako deluje samodejno ocenjevanje kandidatov?
HR določi kriterije in utežitve (npr. 5+ let izkušenj = 20 točk, znanje angleščine = 10 točk). Vsaka prijava dobi skupno oceno. Vidite rangiranje takoj po zaprtju prijav.
Kako se ATS poveže z HR modulom?
Ko izberete kandidata in potrdite ponudbo za zaposlitev, Entexia samodejno ustvari HR dosje z vsemi podatki iz prijave: osebni podatki, CV, dokumenti, ocena.
Ali je ATS skladen z GDPR (hramba podatkov kandidatov)?
Da. Entexia samodejno izbriše podatke zavrnjenih kandidatov po nastavljenem roku (privzeto 6 mesecev). Kandidat ima pravico zahtevati izbris kadarkoli.
Ali je mogoče imeti kanalnih partnerjev ali agencij v ATS-u?
Da. Agencijam ali zunanjih kadrovnikih daste dostop za določeno delovno mesto. Vidijo samo svoje kandidate, ne celotnega ATS-a.
Kako dolgo traja vzpostavitev ATS-a?
Objava prvega oglasa je možna v 30 minutah. Vključuje: nastavitev kariero-strani, integracija z MojeDelo/LinkedIn, faze pipelina, predloge sporočil.

Kalkulator

Cena počasnega zaposlovanja

Kalkulator

Cena počasnega zaposlovanja

150
10120
100 €2 000 €
530

Vir: SHRM 2023 — povprečni čas zaposlitve v SL: 38 dni. AI presejanje zmanjša za ~30 %.

Letni strošek zastojev pri zaposljevanju
90.000 €
5 × 45 × 400 €
Prihranek z AI presejanjem
24.000 €
5 × 12 × 400 €
Dni hitreje do ponudbe (ocena)
12 dni
AI presejanje
Preizkusite brezplačno 7 dni

Sorodni moduli

HR
Izabran kandidat → HR dosje en klik
Plače
Pogodba iz ATS → obračun plač
Dokumenti
Pogodbe kandidatov → DMS samodejno

Zaposlite pravega. Hitreje.

7-dnevni brezplačni preizkus. Brez kreditne kartice.

Začni brezplačno Rezerviraj demo