Rozwój pracowników
Rozwój kariery i oceny wyników — bez corocznego bałaganu z arkuszami.
Matryca umiejętności, cele OKR/KPI, oceny 360° i plany kariery — wszystko w jednym miejscu, widoczne dla menedżera i pracownika.
Problem
Oceny wyników to formalność, a nie narzędzie rozwoju.
Większość firm przeprowadza roczne przeglądy raz w roku — w Excelu, z pamięci, bez udokumentowanych celów. Efekt: pracownicy nie wiedzą, czego się od nich oczekuje; menedżerowie nie wiedzą, kto jest gotowy do awansu. Entexia strukturyzuje rozwój przez cały rok, a nie tylko w listopadzie.
Funkcje modułu
Przepływ pracy
Od celu do postępu — w ustrukturyzowanym procesie.
Menedżer wyznacza cele lub kompetencje dla roli w matrycy
Pracownik śledzi postęp w ciągu roku — dodaje samooceny
W czasie oceny system powiadamia obie strony (menedżer + pracownik)
Menedżer finalizuje ocenę, wynik jest archiwizowany i widoczny w module Płac
Plan kariery jest aktualizowany, następny cykl jest automatycznie konfigurowany
Moduł łączy się z: Płacami, Rekrutacją, Szkoleniami, Kudos.
Cennik
Rozwój pracowników jest wliczony w plan Portal od €13/użytkownik/mies. lub dostępny jako samodzielny moduł.
Porównaj wszystkie plany →Często zadawane pytania
Kto może widzieć oceny — tylko menedżer czy też pracownik?
Jak cele są powiązane z wynagrodzeniem?
Czy moduł obsługuje roczne oceny pracownicze?
Rozwijaj swój zespół z mierzalnymi efektami.
7 dni bezpłatnego okresu próbnego — bez karty kredytowej.