Razvoj zaposlenika

Karierni razvoj i ocjene uspješnosti — bez godišnjih Excel tablica.

Matrica kompetencija, OKR/KPI ciljevi, 360° ocjene i planovi karijere — sve na jednom mjestu.

Problem

Ocjene uspješnosti su formalnost, ne alat za rast.

Većina tvrtki provodi godišnji razgovor jednom godišnje — u Excelu, po sjećanju, bez evidencije ciljeva. Zaposlenik ne zna što se od njega očekuje; voditelj ne zna tko je spreman za napredovanje.

do 6 sati/zaposlenik/god. za ručne ocjene — 120 sati izgubljenih na 20 zaposlenika.

Funkcije modula

Matrica kompetencija

Pregled kompetencija po ulogama — tko što zna i što mu nedostaje.

Postavljanje ciljeva (OKR/KPI)

Voditelj postavlja ciljeve, zaposlenik prati napredak — rezultat vidljiv pri ocjeni.

Ocjene uspješnosti

360° ili jednosmjerne ocjene — prilagođeni obrasci, rokovi i arhiv.

Planovi karijere

Razgovor o razvoju i plan na jednom mjestu — vidljivo zaposleniku i voditelju.

Plan učenja

Preporuke za učenje temeljene na vrzalima u matrici — integracija s modulom Edukacije.

Praćenje nagrađivanja

Napredovanje, povišice i bonusi vezani za rezultate ocjena — bez Excela.

Tijek

Od cilja do napretka — u strukturiranom tijeku.

Voditelj postavlja ciljeve ili kompetencije za ulogu u matrici

Zaposlenik prati napredak — unosi samoocjene

U vrijeme ocjenjivanja sustav obavještava oboje (voditelj + zaposlenik)

Voditelj završava ocjenu, rezultat se arhivira i prikazuje u Plaćama

Plan karijere se ažurira, sljedeći ciklus se automatski konfigurira

Modul se povezuje s: Plaće, Regrutiranje, Edukacije, Kudos.

Cijena

Razvoj zaposlenika uključen je u Portal plan od 13 €/korisnik/mj. ili dostupan modularno.

Usporedi sve planove →

Često postavljana pitanja

Tko vidi ocjene — zaposlenik ili samo voditelj?

Vi odlučujete: samo voditelj, obostrano ili 360°. Zaposlenik vidi ocjenu tek nakon potvrde voditelja.

Kako su ciljevi vezani uz plaću?

Rezultati ocjena vidljivi su u modulu Obračun plaća — voditelj financija ih uvažava pri bonusu.

Podržava li modul godišnje razgovore?

Da — predložak godišnjeg razgovora je ugrađen, rokovi su podesivi, a arhiv je neizbrisan.

Srodni moduli

Kadrovska evidencija i dokumenti

Edukacije

Planovi učenja i praćenje

Regrutiranje

Pipeline kandidata i ATS

Razvijte tim s mjerljivim rezultatima.

7 dana besplatno — bez kreditne kartice.

Počni besplatno Rezerviraj demo