Entexia™ | Intelligent ecosystemThe heartbeat of your enterprise
Moduli/Zapošljavanje
ATS modul

Zapošljavanje s
pregledom — oglas do ugovora.

ATS pipeline od objave oglasa do potpisanog ugovora. Automatsko ocjenjivanje, objava na više portala, HR integracija — bez Excela.

Počnite besplatno Rezervirajte demo
30 min
do prvog oglasa
4+
portala jednim klikom
→ HR
kandidat → dosje jednim klikom
Pipeline — Voditelj prodaje
Prijava
47
Pregled
18
Intervju
7
Ponuda
2
Zaposlenje
1
TOP 5 automatski ocijenjeni — vidljivi odmah

Cijena pogrešnog zapošljavanja

42 dana
prosječno vrijeme do zapošljavanja bez ATS-a u SI/HR (LinkedIn Talent Insights, 2024)
3× godišnja plaća
trošak pogrešnog zapošljavanja u prvih 6 mjeseci (SHRM, 2023) — uključujući regrutiranje, trening, gubitak produktivnosti
68 %
tvrtki u SI/HR nema strukturiranog procesa ocjenjivanja kandidata (istraživanje Entexia, 2024)

ATS koji zapošljava brže i bolje

Kanban pipeline kandidata

Prilagođene faze: Prijava → Pregled → Intervju 1 → Test → Ponuda → Zaposlenje. Drag & drop kandidata između faza. Pregled za sekunde.

Oglas na više portala odjednom

Objavite oglas na MojPosao, LinkedIn, Indeed i vlastitu stranicu za karijere — iz jednog mjesta. Prijave se spajaju u jedan pipeline.

Automatsko ocjenjivanje kandidata

Definirajte kriterije (iskustvo, lokacija, jezici, certifikati). Entexia dodjeljuje bodove svakoj prijavi. Vidite tko je TOP 5 odmah.

E-mail komunikacija iz ATS-a

Pošaljite poziv na intervju, zahtjev za dokumente ili zahvalu za prijavu — izravno iz Entexia ATS-a. Predlošci, automatski odgovori.

Analitika zapošljavanja

Vrijeme do zapošljavanja po radnom mjestu, izvor kandidata, stopa konverzije između faza, trošak po zaposlenom. Izvoz za management.

Odabrani kandidat → HR dosje jednim klikom

Kada odobrite ponudu, Entexia automatski stvara HR dosje sa svim podacima iz prijave. Bez ručnog prepisivanja.

Često postavljana pitanja

Podržava li ATS objavljivanje na više portala odjednom?
Da. Entexia ATS se spaja s MojPosao.net, LinkedInom, Indedom i vlastitom stranicom za karijere. Jedan oglas, jedna objava, prijave u jedan pipeline.
Kako funkcionira automatsko ocjenjivanje kandidata?
HR postavlja kriterije i težine (npr. 5+ godina iskustva = 20 bodova, znanje engleskog = 10 bodova). Svaka prijava dobiva ukupnu ocjenu. Vidite rang odmah po zatvaranju prijava.
Kako se ATS spaja s HR modulom?
Kada odaberete kandidata i potvrdite ponudu za zaposlenje, Entexia automatski stvara HR dosje sa svim podacima iz prijave: osobni podaci, životopis, dokumenti, ocjena.
Je li ATS usklađen s GDPR-om (pohrana podataka kandidata)?
Da. Entexia automatski briše podatke odbijenih kandidata nakon postavljenog roka (zadano 6 mjeseci). Kandidati imaju pravo zahtijevati brisanje u svakom trenutku.
Je li moguće imati kanalske partnere ili agencije u ATS-u?
Da. Agencijama ili vanjskim regrutatorima dajete pristup za određeno radno mjesto. Vide samo svoje kandidate, ne cijeli ATS.
Koliko dugo traje postavljanje ATS-a?
Objavljivanje prvog oglasa moguće je za 30 minuta. Uključuje: postavljanje stranice za karijere, integracija s MojPosao/LinkedIn, faze pipelina, predlošci poruka.

Kalkulator

Trošak sporog zapošljavanja

Kalkulator

Trošak sporog zapošljavanja

150
10120
100 €2 000 €
530

Izvor: SHRM 2023 — prosječno vrijeme zapošljavanja HR: 41 dan. AI presjek smanjuje za ~30%.

Godišnji trošak kašnjenja pri zapošljavanju
90.000 €
5 × 45 × 400 €
Uštedina s AI presjekom
24.000 €
5 × 12 × 400 €
Dana brže do ponude (proc.)
12 dana
AI presjek
Isprobajte besplatno 7 dana

Srodni moduli

HR
Zaposleni kandidat → HR dosje jednim klikom
Plaće
Ugovor iz ATS-a → obračun plaća
Dokumenti
Ugovori kandidata → DMS automatski

Zaposlite pravog. Brže.

7-dnevno besplatno isprobavanje. Bez kreditne kartice.

Počni besplatno Rezervirajte demo