AI HR
Agent
AI, ki samodejno procesira zahtevke za dopust, napoveduje tveganje fluktuacije, analizira razpoloženje zaposlenih in pripravlja onboarding načrte.
Kaj naredi AI HR Agent?
Samodejno procesiranje zahtevkov za dopust
AI preveri razpoložljivost, prekrivanja v timu in potrdi ali predlaga alternativni termin — brez ročnega usklajevanja.
Analiza pulse survey razpoloženja
AI prebere odprte odgovore v pulse surveyih, zazna vzorce nezadovoljstva in opozori vodje — pred odhodom.
Napoved tveganja fluktuacije
Na podlagi odsotnosti, engagementa, napredkov in tržnih plač AI oceni, kateri zaposleni so v tveganju odhoda.
Onboarding checklist generator
Vnesite pozicijo — AI ustvari personaliziran onboarding načrt z nalogami, rokovi, odgovornimi osebami in bazami znanja.
Analiza ure dela in prekomerno delo
AI zazna zaposlene, ki konsistentno delajo >10h/dan ali vikende, in opozori vodje na tveganje izgorelosti.
Samodejno generiranje pogodb in dokumentov
Pogodba o zaposlitvi, aneks, izjava o varovanju poslovne skrivnosti — AI generira na podlagi predlog in HR podatkov.
Primeri pogovorov
Kdo so naši zaposleni z največjim tveganjem odhoda?
Na podlagi zadnjih 6 mesecev: Marko K. (risk 87 % — 3 pulse survey negativni, plača 15 % pod trgom, brez napredka 18 mes.), Ana P. (risk 72 % — odsotnost +40 % YoY). Priporočam pogovor z vodjem ta teden.
Pripravi onboarding načrt za novega Frontend Developerja.
Teden 1: dostop do sistemov (GitHub, Entexia, Slack) — odg. IT; uvod v arhitekturo — odg. Tech Lead; HR dokumentacija. Teden 2: prvi PR (small bug fix); code review kultura. Teden 3–4: prvi feature; 1:1 z vodjem. Mesec 2: neodvisne naloge + OKR. Pošljem načrt vodji in zaposlenemu?
Dejanski prihranki
HR na avtopilotu — začnite danes.
7-dnevni brezplačni preizkus. Brez kreditne kartice.