Regulaminy. Urlop. Schemat.
W 3 sekundy.
Asystent AI odpowiada pracownikom w 3 sekundy - saldo urlopu, regulaminy, schemat organizacyjny, kto jest odpowiedzialny za co. Zespół HR pozostaje wolny na prace strategiczne.
Pytania HR bez czekania
Saldo urlopu i nieobecności
Pracownik natychmiast widzi: ile dni urlopu mu pozostało, ile już wykorzystał, kiedy wygasa roczny urlop i czy wniosek o nieobecność został zatwierdzony.
Wyszukiwanie w regulaminach
Pracownik zadaje pytanie w języku naturalnym - agent przeszukuje wszystkie wewnętrzne regulaminy i odpowiada dokładnym fragmentem z odwołaniem do dokumentu.
Nawigacja po schemacie organizacyjnym
Kto jest moim przełożonym? Kto obsługuje wsparcie IT? Kto zastępuje Anę podczas urlopu? Agent odnajduje odpowiedź z aktualnego schematu organizacyjnego w czasie rzeczywistym.
Osobiste dane kadrowe
Data zatrudnienia, staż pracy, stanowisko, centrum kosztów, umowa, harmonogram - wszystko dostępne w jednej rozmowie bez wysyłania e-maili do działu HR.
Ogłoszenia i aktualności
Przegapiłeś wewnętrzne ogłoszenie? Agent podsumowuje ostatnie wiadomości zespołu: termin złożenia zeznania podatkowego, zmianę regulaminu lub nowo ogłoszoną wewnętrzną ofertę pracy.
Przewodnik wdrożeniowy
Nowi pracownicy otrzymują odpowiedzi krok po kroku: jak zamówić sprzęt, jak uzyskać dostęp do systemów, które szkolenia są obowiązkowe i kto jest mentorem.
Przykładowe odpowiedzi
Ile dni urlopu mi jeszcze pozostało?
Oto twój saldo urlopu na rok 2026: 📅 Łącznie przyznanych dni: 25 ✅ Wykorzystanych: 12 dni (ostatnie: 14.-18. lipca) ⏳ Pozostałych: 13 dni 📌 Uwaga z regulaminu (§18): Do 5 niewykorzystanych dni przenosi się na następny rok, ale tylko do 31 marca. Reszta przepada. Zatwierdzone nadchodzące nieobecności: • 4.-8. sierpnia - oczekuje na zatwierdzenie przez przełożonego Jeśli chcesz złożyć nowy wniosek urlopowy, mogę skierować cię do formularza.
Kto jest moim przełożonym i kto go zastępuje podczas urlopu?
Twój obecny przełożony: 👤 Maja Kovač Stanowisko: Kierownik działu HR E-mail: maja.kovac@firma.si Biuro: 2. piętro, pokój 214 Dostępna: pon-pt, 8:00-16:30 🔄 Zastępstwo podczas nieobecności: Andrej Petek (specjalista HR) andrej.petek@firma.si Przejmuje wszystkie zatwierdzenia od 21 lipca do 4 sierpnia. 📋 Ścieżka eskalacji (ze schematu organizacyjnego): Ty → Maja Kovač → Dyrektor Operacyjny (Boris Zupan) Jeśli masz pilne zatwierdzenie potrzebne przed 21 lipca, zalecam kontakt bezpośrednio z Mają.
Mniej obciążenia dla HR
Średnie wyniki klientów Entexia po 30 dniach wdrożenia.
Pracownicy dostają odpowiedzi. HR zyskuje czas.
7-dniowy bezpłatny okres próbny. Karta kredytowa nie jest wymagana.