45 životopisa pregledano.
Za 8 minuta.
AI Recruiting Agent ocjenjuje svakog kandidata prema vašim kriterijima, rangira TOP 5, generira pitanja za intervju i piše oglas — bez da HR ikada otvori Excel.
6 funkcija koje zamjenjuju 40 sati HR rada
Skupni probir životopisa
Učitajte do 500 životopisa odjednom. Agent ih ocjenjuje po vašim kriterijima, rangira i priprema objašnjenje za svakog kandidata.
Prilagođeni kriteriji ocjenjivanja
Definirajte ponderirane kriterije: iskustvo, obrazovanje, tehničke vještine, certifikati. Agent prati hijerarhiju iz vašeg opisa posla.
Prilagođena pitanja za intervju
Generira kandidatu specifična pitanja na temelju razlike između životopisa i zahtjeva radnog mjesta.
Aktivno pronalaženje kandidata
Agent pregledava internu bazu (bivši kandidati, preporuke) i predlaže podudaranja prije nego što objavite oglas.
Generator oglasa za posao
Unesite naziv radnog mjesta i ključne zahtjeve — agent piše strukturiran oglas na SL/EN/HR za LinkedIn, Moja zaposlitev, MojPosao.net.
Izvještaj o kandidatu za menadžera
Priprema jednostranski sažetak za menadžere: rang, prednosti, nedoumice, predložena pitanja — bez čitanja cijelog životopisa.
Primjeri odgovora
Imam 45 prijava za frontend programera. Kojih 5 trebam pogledati prvo?
Ocijenio sam svih 45 kandidata prema vašim kriterijima (React 4g+, TypeScript, testiranje). TOP 5: 1. Marko Vidmar — 7g React, TypeScript expert, 3 open-source doprinosa → 94/100 2. Jana Kos — 5g React, Cypress testovi, iskustvo u fintechu → 89/100 3. Luka Hribar — 6g, full-stack, slab na testiranju → 82/100 4. Nina Breznik — 4g, odlično testiranje, manje iskustva s kompleksnim projektima → 79/100 5. Andrej Zupan — 5g, agencijsko iskustvo, brzo uči → 77/100 Preostalih 40: 23 ne ispunjava minimalne uvjete, 17 na rezervnoj listi.
Napiši oglas za HR generalista za naše poduzeće u strojogradnji, 50 zaposlenika.
HR Generalist — Rast tima u strojogradnji O nama: Dinamično poduzeće u strojogradnji (50 zaposlenika) traži iskusnog HR generalista koji će postati poslovni partner rukovodećem timu. Vaše zaduženje: • Cijeli rekrutacijski ciklus (oglas → onboarding) • Administracija kadrovskih evidencija i ugovora • Razvoj zaposlenika i godišnji razgovori • Upravljanje plaćama u suradnji s računovodstvom Zahtjevi: • 3+ godine HR iskustva, prednost: proizvodni sektor • Poznavanje Zakona o radu i kolektivnih ugovora • VSS smjer upravljanje ljudskim resursima ili pravo Nudimo: 2.200–2.800 € bruto, fleksibilno radno vrijeme, moderno radno okruženje.
Ušteda pri rekrutiranju
Prosječni rezultati klijenata Entexia nakon 3 mjeseca.
Sljedeća prijava pregledana za 8 minuta.
7-dnevno besplatno isprobavanje. Nije potrebna kreditna kartica.